Chez Aspria, le recrutement de nouveaux collaborateurs s’apparente à une « chasse au trésor » – dénicher des personnes talentueuses et enthousiastes qui feront grandir notre entreprise et qui, en contrepartie, évolueront elles aussi en travaillant pour Aspria. Chaque membre de l’équipe d’Aspria joue un rôle dans le respect des standards de qualité d’Aspria. Nous assumons avec sérieux notre responsabilité de fournir à l’ensemble de notre personnel la formation et le soutien dont il a besoin pour viser l'excellence. Nous savons que les besoins de chacun de nos membres sont différents. Il en va de même pour nos collaborateurs. Il nous tient à cœur d’aider nos collaborateurs à exploiter pleinement leur potentiel.
Chez Aspria, nous avons la conviction que la bonne gestion d’un club en termes de qualité, de service et d’ambiance dépend entièrement des talents et des compétences d’un manager qualifié et d’une équipe professionnelle. Nous les encourageons à faire part de leurs idées pour le bien des clubs. Nous les encourageons à faire part de leurs idées pour le bien des clubs. Dans nos établissements, c’est l’équipe qui crée l’expérience et l’esprit « club » dont nos membres profitent au quotidien. Nous sommes convaincus des vertus d’une ambiance positive qui incite les membres à adopter un mode de vie plus heureux, plus sain et plus satisfaisant.
Tout cela n’est possible que grâce à l’efficacité de la meilleure équipe de notre secteur d’activité. Elle assure un service remarquable à nos clients, dans le respect des principes de saine gestion, dont font partie l’atteinte des objectifs et le respect des budgets convenus. Il appartient à chaque collaborateur de travailler en équipe pour le bien de l’entreprise et des membres.
Si assurer un service d’excellence et aider les clients à améliorer leur vie vous passionne, nous serions ravis de faire votre connaissance.
Cordialement,
Brian Morris
(cofondateur et CEO)